Projekt „Nowe Jutro z POWERE-em -program zwiększania aktywności zawodowej małopolskich NEET’s!” to kompleksowy program Aktywizacji zawodowej osób młodych – w wieku 15-29 lat, biernych zawodowo , które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu tzw. młodzież NEET.
Projekt realizowany jest w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój na lata 2014-2020. Numer i nazwa Osi priorytetowej: I Osoby młode na rynku pracy, Działanie 1.2 Wsparcie osób młodych na regionalnym rynku pracy, Poddziałanie 1.2.1 Wsparcie udzielane z Europejskiego Funduszu Społecznego.
Celem projektu jest aktywizacja zawodowa 80 osób młodych, w tym os. z niepełnosprawnościami w wieku 15-29 lat, biernych zaw., które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu tzw. młodzież NEET.
Fiszka do projektu CRSE NEET’s
| LP. | Nazwa Pola | Informacje |
| 1. | Tytuł projektu | Nowe Jutro z POWERE-em -program zwiększania aktywności zawodowej małopolskich NEET’s! |
| 2. | Województwo | Małopolska |
| 3. | Typ uczestnika projektu | 1. Osoby w wieku 15-29 lat. 2. NEETY (nie uczą się i nie pracują) 3. Zamieszkują obszar wybranych gmin – załącznik – lub są ON -lub powracają na rynek pracy (mają dzieci do lat 6) |
| 4. | Rekrutacja | Okres rekrutacji od 01.06.2019 do 30.11.2019 lub do wyczerpania limitu miejsc. |
| 5. | Definicja NEET-ów | 1. Wiek pomiędzy 15‐29 lat, 2. Nie pracuje (bezrobotny lub bierny zawodowo) 3. Nie kształci się (tj. nie uczy się na studiach dziennych, w liceum, technikum, szkole branżowej, policealnej) 4. Nie szkoli się (tj. nie uczestniczy w pozaszkolnych zajęciach mających na celu uzyskanie, uzupełnienie lub doskonalenie umiejętności i kwalifikacji zawodowych lub ogólnych, potrzebnych do wykonywania pracy w formie aktywizacji finansowanej ze środków publicznych w okresie ostatnich 4 tygodni. 5. Mieszka w Małopolsce (może być to również pobyt tymczasowy) – w jednej z gmin województwa Małopolskiego (załącznik GMIN!!!) – 56 osób 6. Jeśli nie mieszka w jednej z gmin wymienionych w punkcie 5 musi być: – osobą niepełnosprawną – 8 osób – rodzicem który chce wrócić do pracy po przerwie związanej z opieką nad dzieckiem (dziecko do lat 6) –16 osób |
| 6. | Wsparcie | Zaplanowane formy wsparcia: 1. Doradztwo Zawodowe (4 godziny – tworzenie IPD), 2. Psycholog (3 godziny dla 24 osób) 3. Pośrednictwo pracy (4 godziny) 4. Zatrudnienie wspierane (10 godzin dla 16 osób) 5. Szkolenia/Kursy zawodowe z egzaminem (80 zgodnie z Barometrem) (stypendium szkoleniowe 1033 zł-160h) 6. Bon na zasiedlenie – 3 osoby po 9160,40 7. Staże zawodowe (3miesiące, 1033 zł, 32 osoby) |
| 7. | Kontakt | Centrum Rozwoju Społeczno – Ekonomicznego Biuro Projektu Ul. Kościuszki 10 33-100 Tarnów Tel. 604722456 Mail: nowejutro@crse.org.pl WWW. nowejutro.com.pl |
| 8. | Data realizacji projektu | 01.06.2019 – 30.06.2020 |
| 9. | Opis wsparcia |
1. Doradztwo Zawodowe Indywidualne Spotkania z Doradcą Zawodowym – 4 godziny na osobę, dla 80 osób. Wraz z Doradcą Zawodowym Uczestnik Projektu opracuje Indywidualny Plan Działania obejmujący m.in.: wykształcenie, kwalifikacje, umiejętności i doświadczenie zawodowe. 2. Psycholog O potrzebie skierowania do psychologa decyduje Doradca zaw. Ma na celu skuteczne przygotowanie IPD, pozwoli UP na lepsze poznanie swojej osoby np. mocnych i słabych stron. Testy psych. posłużą poznaniu predyspozycji oraz cech osobowości ważnych z punktu widzenia poszukiwania pracy. 3. Pośrednictwo pracy Pośrednictwo pracy dla 80 UP, po 3 godziny wsparcia na osobę. W zależności od potrzeb Uczestnika Projektu, pośrednictwo obejmie m.in. umiejętność sprawnego poruszania się po rynku pracy, sposoby samodzielnego poszukiwania pracy, informację o aktualnych ofertach/giełdach/ targach pracy, projektach dla UP, wsparcie w przygotowaniu CV i aplikacji, szukaniu ofert pracy i alternatywnych formach szukania zatrudnienia. 4. Zatrudnienie wspierane Trener pracy, (10 godzin dla 16 osób) będzie pracował z UP metodą trenera zatr. wspieranego będzie towarzyszył im w działaniach projektowych, wzmacniając ich aktywność zawodową. Metoda TZW (Trenera Zatrudnienia Wspieranego) będzie mogła być zast. w przypadku m.in. ON, os.o niskich kwalif., niskim poziomie komp. społ. 5. Kursy zawodowe wraz z egzaminem Kursy zawodowe w ramach projektu zrealizuje 80 osób. 40 osób uzyska kwalifikacje, dla 40 osób będą to szkolenia podnoszące kompetencje. Kursy zawodowe będą dobierane na podstawie stworzonego wraz z Doradcą Zawodowym przez Uczestnika Projektu Indywidualnego Planu Działania, średnio 150 h. 6. Bon na zasiedlenie Bon na zasiedlenie w wysokości łącznej 9 160,40 dla 3 UP 7. Staże zawodowe i współpraca z pracodawcami Staże zawodowe, trwają minimum 3 miesiące, realizowane dla 32 UP. Dobór staży nastąpi według IPD, w powiązaniu do potrzeb rynku pracy i ukończonego Szkolenia. W ramach stażu zapewniamy: stypendium stażowe w wysokości 1033 zł miesięcznie, ubezpieczenie społeczne, zdrowotne i NNW, badania lekarskie, zwrot kosztów dojazdu. |
